独家对话水滴公司CEO沈鹏：钱是赚不完的 青春是有限的

出品 | 网易科技《态℃》栏目组（公众号：tech_163）

黑色文化T，深蓝色牛仔裤，白色板鞋，让本来就精瘦的沈鹏，看上去更瘦。刚在外拜见完客户，沈鹏就被安排了这次采访，连回公司路上的时间都没被放过。

忙，已经成为了沈鹏的常态。公司从2016年4月成立的9人创业团队，到如今的5000多人；业务从一开始的水滴互助到水滴筹再到后来的水滴保险商城；用户也已经累积近10亿人次在水滴筹上有过爱心赠与行为；经过四轮18亿的融资，水滴公司已经估值70亿元，进入2019胡润全球独角兽榜。

很难想象，操盘如此规模公司的沈鹏才33岁，创办水滴时还不到30岁。

但这并不意味着沈鹏没有经验：2010年大四没毕业，沈鹏就加入了美团创业团队，成为美团第10号员工；8个月时间，沈鹏从一个BD新人升为天津城市经理，后又被提拔为大区经理；2012年底，美团内部孵化了外卖业务，沈鹏成为美团外卖联合创始人兼全国业务负责人；直到2016年离职创业，沈鹏已经有带领6000多人的管理经验。

如此成功的经历，让其在创办水滴公司之后，拿到了腾讯、博裕资本、高榕资本、IDG资本、中金资本等知名投资机构的投资。

在公司管理方面，沈鹏一直在不断学习当中。“在工作中遇到的疑惑和挑战，一时无解可能第一反应就是找王慧文去请教。”沈鹏提到。

除此之外，沈鹏一直在反复看王兴给他推荐的关于管理的书《领导梯队》，甚至将这本书作为了水滴公司正经教科书来学习。另外，沈鹏还报名参加了混沌大学、青腾大学、湖畔大学等。

虽然创业以来压力和挑战很大，年纪轻轻的已经白了很多头发，但沈鹏并不觉得痛苦，反而很享受。“我觉得，如果你在坚持初心，就是在享受创业。”

沈鹏创办水滴公司的初心是：用互联网科技助推广大人民群众有保可医，保障亿万家庭。而这个初心早在沈鹏上小学的时候就埋下了种子。

儿时的经历让沈鹏意识到，未来无论做任何决策，都要做自己最认同的事情，要让稍纵即逝的人生变得更有意义。

到底是怎样的儿时经历，让沈鹏有如此深切的感悟？美团的经历给了沈鹏怎样的经验，在忙碌工作中，他如何保持着不断的学习？

以下为网易科技对话沈鹏的部分内容摘选，希望从中你能得到答案。

2020年5月，沈鹏跟水滴员工分享新版价值观背后的故事（受访者供图）

1.“当然也没有想到，王兴后来变得这么强大”

网易科技：2010年的时候考公务员也很火，没有人劝你去考公务员吗？

沈鹏：我对互联网很认可，我上五年级的时候家里就有电脑，2000年左右我就有机会上网，感受到了另一个世界；高考之后，我都是在网上看新闻，包括有了视频网站之后看了很多访谈、电影、纪录片，对我的影响都很大。

上大学之后，我对互联网产生了巨大的兴趣，并且开始尝试着做一些互联网性的创业。虽然有些事情只是因为互联网改变了一些环节。

比如说我做过校园留学中介，之所以强调校园这个词是因为我是在人人网上，在不同的学校里都注册了讲留学的账号，通过那些账号来获客，将对留学感兴趣的人引导到我这个账号里，成为好友来进行转化。

做这个事情就感觉还挺有意思的，也做过兼职中介等类似形式。

从那之后我越来越对互联网创业这件事情感兴趣。还没有到大四的时候，我就已经想明白了，我要加入一个互联网创业公司。我觉得应该要加入一家创业公司，去跟着优秀的创始人共同做成一件事情。

网易科技：当时有很多创业公司和优秀的创业人，为什么会选择美团和王兴？

沈鹏：其实加入美团和王兴这个团队是一个偶然。在我眼里优秀的创业者有很多很多的，我当然也没有想到，王兴后来变得这么强大。

其实当时在我心目中优秀的创业者，是有白名单的。白名单怎么筛出来呢？是我通过看媒体采访那些创始人，看他们应该讲什么，他们聊得怎么样，价值观我认不认同，就是通过看这些创业者采访，我慢慢地就在我心目中有一个优秀创业者的这个白名单。

网易科技：你心目中优秀创业者的特质是什么？ 

沈鹏：我觉得不同的创业者身上有不同的特质，但我理解有些共性的特质就是特别热爱所做的事情，特别有激情，特别坚韧，特别不顾一切地去付出。跟很多优秀的人打交道就会感受到这种特质，比如说王兴，他是一个非常追求极致的人，你发现很多事情他非得像个专家一样才会满意。我曾经还不认识王兴的时候，看过一篇媒体对他的采访，讲他当时练篮球，为了打好篮球，他还专门买了一本教科书，对着教科书在那练，这就和正常人打篮球的状态是不一样的。

网易科技：方便透露一下白名单都有哪些人吗？

沈鹏：还有这个雷军、李想等很多。当时很偶尔看到“饭否”被关了。我看到王兴在采访透露他未来可能还会再继续做下一个事情。（这点打动了我）

网易科技：您现在对王兴是一个什么样的评价？

沈鹏：我是觉得他是一个伟大的思想家，他其实不仅是一个成功的企业家，他还有关于世界的发展的各种思考，产出了很多有引导性的观点。

网易科技：2011年的时候王兴说您是他认可的优秀员工，您怎么看待这个评价？

沈鹏：我觉得王兴对任何人评价，都是动态的。你说的那个评价是产生在2011年的时候。那时我才入行一年多。我记得他说，公司里的人才是不能用年龄来区分的。比如说沈鹏，在大学毕业一年就已经可以承担很多事情，他也希望能够培养出来更多优秀的年轻人。他表达了一个很好的人才观。他首先表达的是不拘一格重用人才，同时他更看重年轻人的培养。

网易科技：在美团的时候，您曾经在天津开拓市场，一年多的时间，就把天津做到全国第二。您在做从零到一的事情是怎么想的？

沈鹏：我在美团第一次担任正式的管理岗是我在加入美团第8个月的时候。那时候我才刚毕业一个多月。那段时间公司要扩张城市，分公司总经理往往都是在其他公司担任过管理岗的。

我当时就给公司提了个想法。我说其实美团在初创阶段，任何一个新开发城市都是初创的状态，我觉得开拓新城的负责人的关键能力，有可能不是管理能力，而是业务能力，他应该能够敏锐的把握住市场机会，把业务做起来。因此，可以考虑让年轻人来担任分公司总经理。

当时兴哥（王兴）听取了我的意见，就搞了一个公司内部的竞聘。我在竞聘中成功，就成为第一个内部竞聘选项的分公司总经理了，负责了天津分公司。

网易科技：这段经历对您后来创业水滴公司有没有什么借鉴或思考？

（编辑：555手机网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!