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华为:2019年在员工保障上投入139.8亿元

发布时间:2020-07-08 01:29:34 所属栏目:通讯 来源:网络整理
导读:华为:2019年在员工保障上投入139.8亿元

【钛媒体瞬眼播报】钛媒体7月7日消息,华为今日发布了2019年可持续发展报告,介绍了围绕数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态四个主要聚焦领域所取得的进展。

在数字包容方面,华为提倡 “技术普惠,接力致远”,认为科技不应高居象牙塔、而要普济天下,希望通过在技术、应用和技能三个方面的努力,持续扩大数字包容的成果,最终让数字技术惠及每个人、每个家庭、每个组织。

华为:2019年在员工保障上投入139.8亿元


在绿色环保方面,华为强调 “清洁高效,低碳循环”,致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响,通过创新的产品和解决方案促进各行业的节能减排和循环经济发展,持续牵引产业链各方共建低碳社会。

2019年,其主力产品能效提升最高达22%;单位销售收入碳排放较基准年降低32.7%;退货产品再利用率达86%;落实12.5亿度清洁能源电量,碳减排约57万吨。

2019年,该公司在全球员工保障上投入人民币139.8亿元;海外员工本地化率约67%;700多家工程供应商通过职业健康安全管理体系认证;“未来种子”旗舰项目覆盖111个国家和地区;在全球开展了170多个社区公益活动。

根据报告,华为可持续发展委员会(CSD委员会)由来自人力资源、制造、行政、采购、研发等部门的10多名公司高层组成,委员会主任由公司董事、质量与流程IT管理部总裁陶景文担任。CSD委员会下设CSD 委员会工作组,主要负责CSD 日常工作的执行、协调和战略目标的落实等工作。

(编辑:555手机网)

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